在职场上被针对了，怎么反击?

不做一件事：分对错，辨黑白

曾经的一位同事，最终被“平衡”掉了，就是因为被领导针对，结果找领导理论、抗争，最终大老板为了平衡关系，把那位同事辞退了。

这位同事是一个做事认真负责，尤其是责任心很强，也正因为原则性强，被领导安排到了负责生产安全工作，结果一位领导进入生产车间没带安全帽，他居然在安全例会上把领导没带安全帽的事情拿出来讲，并且罚款50元，以示惩戒。

当时这位领导很尴尬，但是为了缓解气氛说他做得对，安全工作就该如此，认真负责，不趋炎附势，工作就应该有这个态度等等，说的义正言辞，认识“错误”深刻。