知道创宇面试流程_知道创宇成都面试渗透测试

成都知道创宇面试（python web开发）

面试流程

知道创宇 真的不错，成都做python的，这家应该算首选，而且这几年在安全领域很火，很多朋友都说这家很不错；

面试时间约的是下午二点，地点在天府三街腾讯大厦(知道创宇在腾讯大厦b座11楼)，公司环境很好，进去后前台妹子要我登记了下名字，然后给了个面试信息表；

没多久人事妹妹拿了份笔试题给我，还给了好几张草稿纸，感觉公司很人性化

1.笔试

笔试题有四题

笔试题交给人事后,等了几分钟,来了两个面试官,开始技术面试

2.技术面试

问的问题很多,我只能写我记得的

这个过程等了半小时这样，因为他们似乎有什么重要的考试，不过人事妹妹很好，一直招待，还要我可以到处走走

3.技术总监面试

技术总监看起来大概三十多四十岁，感觉人很好，不过似乎很严格

技术总监没有面试多久,后面就安排人事面试了

4.人事面试

2个人事妹子,一个是刚刚一直招待的我人事(也是她邀请我来面试的)和人事leader

到这里就面试完成了，说近2天有答复，人事leader姐姐特别要另一个人事的妹妹送了我..感觉这个公司真不错

5.offer

没过两天人事妹子说我被录取了，效率挺高的，而且面试流程也很迅速...

面试渗透测试工程师需要有什么工作经验？

面试渗透检测工程师一般情况下是需要3到5年的相关工作经验的，同时要有一定的资质，你可以查看一下你想要的面试的岗位的招聘任职条件。

#北京知道创宇信息技术有限公司#面试的hr素质偏低呀，忍不住想吐槽下

我是在成都面试的，他们的面试官确实素质很低下。成都的办公楼在腾讯大厦B座，我第一次面试是我自己投的简历，是他们做新浪微博的外包部门，我应聘的管理层，去了他们说不招管理，只招基层，但是他们网上招聘有管理岗，且在电话里和我沟通过，无所谓，不招就不招吧。第二次是他们的互联网安全部，在楼下，是他们主动打电话邀约我面试的，我没投简历。去了之后，让我对他们的面试官素质印象一落千丈。电话是由他们前台打的，面试我的是两个年轻的程序员，一个高瘦型，一个矮的，都是格子衫的打扮，进接待室就坐那里翘着二郎腿，用手支着头斜着眼睛看着我。我曾经是做金融行业的，他们问我薪资多少，我说了个底薪，没把综合收入全说，然后戏剧性就开始了，他们认为我底薪就是我的全部收入，于是开始各种装bi各种数落我。高瘦的说：我认为你之前那些行业算不了什么，没什么难度。我们做的是互联网安全的，我们这个才是牛bi的，DDoS，懂吗？就是别人网站挂了我们给他搞定弄好，说了你也不懂，哎，反正你这样的没法做。你那点收入在我们这算什么？我们这收入比你高多了。算了，说了你也不懂。这时候长相猥琐的矮子接话了说道：不是我说你啊，你都这么大岁数了还在找工作啊？然后他用一种鄙视的眼神看着我摇着头叹息着。然后瘦子就说：算了，你做不下来，哎。两个人不停的在那找存在感，不停的摇头哀叹，感觉我好像多么不堪似得。我就静静的看着两人装bi。本人大学也学的计算机，学过编程，只是没从事这行业，虽说没做这行，至少逻辑还是懂的，看着两位在那装bi，我忍着不笑出来。本人好歹在前公司也是管理层，也是有资产的人也不穷，面试也是我没投简历他们主动邀约我来，我基于了解和礼貌就想来看看，所以比较低调，没过多的夸耀曾经的业绩。谁知就遇到了两个想在我身上找存在感的装bi程序员，他们先入为主的认为我混的差，收入低，什么都没有，不停的在那鼻孔朝天吹牛。到底还是年轻啊，gou眼看人低，目中无人。之前我在另一个网上吐槽这件事，被他们公司请的水军围攻，说我是竞争对手恶意造谣。这公司有请水军的时间不如多培训下自己的员工吧。不要什么人都来当面试官，一个劲的想着去在面试者身上找存在感，遇到了问题只知道找水军漂白，还是多提高下员工的素质。不要砸了背靠腾讯这座大山的牌子。