怎么做才算泄露公司机密_怎样算泄露公司信息吗

这样算泄露商业机密吗？

是否构成泄露公司机密或者说侵犯商业秘密，首先看该客户信息是否属于该公司的商业秘密。

而法律意义上讲，某种信息构成商业秘密需具备秘密性、价值性、实用性“三要素”。根据《反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

可见，除了三要素之外，主张享有商业秘密的单位，还需证明其采取了保密措施。

而从你介绍的情况看，你同事辞职后所提供的客户信息并非不为公众所知，其未与贵司发生业务关系，从表面上看，也不具有价值性，再进一步而言，公司还得证明其业已针对该客户信息采取了保密措施。

因此，首先，是否构成泄露公司机密，公司负有举证责任，即公司得证明其采取了保密措施，例如你同事与公司就该信息签署了保密协议；其次，从你介绍的情况看，初步可以断定，你同事的行为不构成泄露公司机密，因为该客户信息并不具有机密性，对公司而言也未呈现出其实用性（不是公司客户、未发生交易）；最后，将某一客户需找产品或服务的意向，告知对手公司，最多也就是不为该公司利益着想而已。至于取得好处，则是另外的法律关系，不为原公司所知，则可避免激化矛盾。

总之，单单由于该行为发生，而原公司主张你同事侵犯商业秘密，难以成立。

泄露公司信息罪立案标准

泄露公司信息罪立案标准：根据我国刑法以及相关法律法规的规定，行为人泄漏公司机密，如果情节轻微的，那么他将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任；如果是情况严重的，已经给公司造成重大损失了，那么他的行为就会构成侵犯商业秘密罪，应当接受刑事处罚。同时需要注意的是，行为泄密时，必须是主动的，不是被动的，被动泄漏，不构成犯罪。违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披。露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百一十九条 【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

向公安或者纪检委提供资料算泄露公司机密吗

不属于

如果公司确实有违法行为,员工的举报行为不太可能构成侵犯公司的商业秘密,而且公司的违法行为也不属于商业秘密。

泄露公司机密属于什么行为

泄露公司机密属于违法的不正当行为。劳动者不得实施违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的行为。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

【法律依据】

《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条第一款

经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：

（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；

（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；

（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；

（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。