为什么你会觉得找个渗透测试工作那么难呢
1.首先是学历限制，如果是本科或者本科以上，基本能进大公司，就算进不来正式员工，外包的工作基本还是能找到的，工资也不低，一般起薪就是7k+；
2.其次是工作经验的限制，刚刚毕业或者刚转行的并没有实际的项目经验，简历就没有什么吸引力，无法打动HR，可能连面试机会都没有。这时候就需要有人指导你，帮忙包装一点项目经验。有人说这个不是诚信问题吗？但是你要知道这个社会本来就是不公平的，机会也是靠自己争取的，你连面试机会都没有就pass了，又怎么走后面的路呢？这一条就堵死了千千万万自学成才的白帽子！
3.交流能力差！有了面试机会了，但是面试就紧张，磕磕绊绊，给面试官不好的印象。这时候就需要自己在面试前，先想清楚面试官可能会问哪些问题？以本人的面试经验，问的无非：1.是上家工作的项目中，你承当的角色；2.工作中的贡献；3.介绍一下自己？4.工作中你自己发现的一个最具有价值的漏洞，注意有价值不一定是最复杂的漏洞，还是影响最大的。
我国渗透测试行业的发展局限是什么？
我完全不这么认为。今天为止，还是大量重要目标被搞定，在一些实战攻防赛事面前，防守方压力特别大。未来对安全的需求就跟若干年前对研发需求一样，安全还刚刚走过幼儿期，进入少年期，远没到壮年。渗透是一个基础的完整性需求，一定时间内只增不减。回到标题，我觉得两个问题让你陷入了迷茫：为什么渗透测试只覆盖网站？以及这个领域你已经顶尖了吗？未来渗透测试将是一个知识点极其宽泛的学科，不只是网站，还有网络协议，二进制，无线，数据库，物联网，应用等等等等。而且，在广度扩展的同时，对每一项的深入度要求也在逐步提升。我相信在大量政策支持的情况下，在学校逐步开展专业学科的情况下，在大量就业岗位准备的情况下，未来的人才会越来越多，竞争会越来越大。以前能搞简单注入黑网站的“大牛”，以后在正规军面前，只会越来越难混。总结一下：网络安全需求还在快速增长期；网络安全的漏洞随着网络的复杂度增加学会越来越多；未来网络安全对人才的要求会越来越高。所以，提高对自己的要求，提升自己的能力才是唯一的出路。或者转管理吧，看着别人飞起。
现在的网站渗透越来越难做了，学渗透测试还有希望嘛？
只能说是技术在进步了，不能说是行业不行了，因为从网络安全从业者角度来说，现在技术更新快，学习的也多，而且作为互联网行业的伴生体来说，随着网络化应用的越来越大，网络安全的需求也会越来越高，其实渗透不难，我在云演上面学习的时候也有啃不下来的漏洞，再说了，现在的技术趋于框架化，成熟化，渗透肯定难，只要你能一直虚心学习，就不会有这样的困惑。
经过网络渗透测试为何企业仍遭攻击？
此外，这也解释了，为什么一些组织能够通过渗透测试，却仍然遭受攻击。 造成问题的根源是，构成企业安全性的两个主要基础组件相互之间没有任何直接关系——入侵防御系统(IDS)和渗透测试。事实上，这两种方法都无法真正改进网络安全性。它们的实施周期通常是这样：一个单位花钱请一个安全公司对网络执行一次全面渗透测试。然后，安全顾问会发布一个报告，全面说明漏洞情况，以及不采取必要措施的严重后果。 迫于时间压力，这个单位会投入资金解决这个问题，匆匆部署一个基于签名的IDS，用于清除发现的漏洞。然后，再执行一次测试，这时新部署的IDS就会闪亮登场，表示它已经处理了所有安全漏洞。这样对方就说已经把安全工作做完了。但是实际上并不是这回事。一个月之后，有人发现有一个关键服务器在不停地泄露数据。运气好的话，IDS会发现这个问题并发出警报（及许多相关报告）。运气不好的话，信用卡中心报告说，您的网上商店有信用欺诈行为，因此将您踢出局。自动化网络渗透测试没用 真正的攻击行为通常比自动化测试的“自我破坏”高明许多。在大多数时候，攻击者并不会利用2009年前就已经修复的互联网信息服务器漏洞——因为现在的自动化测试工具已经覆盖了这些漏洞。 我们处于一种尴尬状态：症状和治疗方法都有，但是病人仍然在生病；Web服务器仍然受到攻击。显然，我们需要一种新方法。企业需要寻找一些防御黑客攻击技术的工具和技术，而不能依赖于自动化渗透测试发现的漏洞或人造环境。 有许多供应商推出了防御最复杂多样的攻击（有时候称为高级持久威胁或APT），如Check Point、FireEye和Juniper。这些工具似乎都宣称比传统安全控件更擅长基于智能和声誉判断流量的好坏。然而，除非这些方法带有可靠的意外管理功能，否则它们只会成为下一个最昂贵但无实质作用的网络设备，历史仍在重复。 渗透测试网络攻击
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